Edukacija   |    Istraživanje   |    Poslovna zajednica   |    Linija zdravlja   |    Usluge   |    Ostale aktivnosti

  

  • PODRŽITE POSLOVNI RAZVOJ ŽENA!
  • Zašto MENTORING program?

    U nastojanju da povećamo konkurentnost žena u poslovnom okruženju, razvijajući njihov talenat i potencijal, Nahlina poslovna zajednica aktivirala je svoj MENTORING program. Program je namijenjen ženama koje žele razviti ili usavršiti vještine koje im nedostaju. Vođene konkretnim primjerima i savjetima mentora/ice, korisnice programa imaju priliku prevazići prepreke s ciljem postizanja poslovnog uspjeha. Prednost ovog programa je individualiziran pristup prilagođen potrebama mentorisane osobe.

    Ko može biti mentor/ica?

    Posjedujete li iskustvo, znanja i vještine koje želite podijeliti s drugima? Svoj profesionalni rast i razvoj vežete uz društvenu odgovornost svjesni važnosti razvoja društva kroz individualni razvoj? Onda ste prava osoba za mentora/icu!

    Prenošenjem svog znanja i usmjeravanjem početnika doprinosite razvoju, ne samo mentorisane osobe, nego i društva u cjelini. Aktivnim učešćem u MENTORING programu, mentor/ica dobija priliku da na jedinstven način utječe na osnaživanje žena u poslovnom svijetu. Njegova/njena uloga ključna je u pružanju podrške ženama koje žele biti aktivne članice poslovne zajednice i kojima, nakon usvajanja određenih znanja i vještina, nedostaje praktično savjetovanje i usmjeravanje ka uspješnoj primjeni usvojenog.

    Kvalifikacije potrebne za mentora/icu:

    Stručno znanje iz oblasti za koju osoba aplicira da bude mentor/ica:

    1. Formalno i/ili neformalno obrazovanje u toj oblasti,
    2. Najmanje 3 godine radnog iskustva u toj oblasti.

    Šta očekujemo od mentora/ice:

    1. Da ima jasno razumijevanje potreba mentorisane osobe i odnosa koji je potrebno uspostaviti s njom,
    2. Da jasno i precizno navede koje kompetencije stavlja na raspolaganje,
    3. Da razvije plan aktivnosti s mentorisanom osobom i da ga se pridržava,
    4. Da jasno definira stepen raspoloživosti (vrijeme i mjesto),
    5. Da bude fleksibilan/na – voljan/na zadovoljiti potrebu mentorisane osobe i spreman/na na izmjene plana,
    6. Da realno procijeni vrijeme za provođenje uspješnog procesa mentorisanja,
    7. Da, nakon što se proces mentorisanja završi, ukoliko je moguće, prati uspjeh mentorisane osobe narednih 6 mjeseci,
    8. Da uradi evaluaciju mentorskog procesa i rezultate stavi na raspolaganje Nahlinoj poslovnoj zajednici.

    Ukoliko se želite kandidirati za mentora/icu molimo vas da popunite sljedeći FORMULAR:

    Za sve dodatne informacije molimo vas kontaktirajte nas putem e-maila: ksenija@nahla.ba ili sunita@nahla.ba.


  •  
  • 28.04.2016
  •  

Centar za edukaciju i istraživanje Nahla   |   Džemala Bijedića 122, Sarajevo   |   Tel +387 (33) 710-650   |   Fax +387 (33) 641-664